Membuat strategi dan perencanaan pengelolaan SDM untuk mencapai tujuan organisasi

Perkembangan dan pertumbuhan institusi perlu didukung dengan sumber daya manusia yang kompeten dan memiliki kinerja yang unggul. Proses penyiapan sumber daya manusia yang kompeten dimulai melalui proses strategi dan perencanaan pengelolaan SDM yang sistematis. Melalui strategi dan perencanaan pengelolaan SDM inilah dilakukan penetapan strategi untuk memperoleh, memanfaatkan, mengembangkan dan mempertahankan SDM sesuai dengan kebutuhan institusi sekarang dan pengembangannya dimasa depan.

 

Pelatihan membuat strategi dan perencanaan pengelolaan SDM ini diharapkan bagian pengelolaan sumber daya manusia institusi mampu menganalisa dan mengevaluasi keberadaan sumber daya manusia di dalam organisasi dan mampu melihat kebutuhan serta bisa menentukan berbagai jenis tenaga kerja yang dibutuhkan termasuk juga kompetensi yang harus dimiliki.

 

0 Siswa Belajar

Kelas Ahli : PRASETIO AJI

Like

0 Likes

Yang dipelajari
Merumuskan Strategi dan Kebijakan Pengelolaan SDM yang selaras dengan Strategi Organisasi
Mengevaluasi Efektifitas Strategi dan Kebijakan Pengelolaan SDM
Merumuskan Kebijakan Organisasi yang selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM
Membuat Rancangan Model/Struktur Organisasi
Menyusun Uraian Jabatan
Menetapkan Kebutuhan akan Pekerja
Menyusun Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi akan Pekerja
Kurikulum Kelas
Yang diperlukan
flip chart
laptop
infocus

2 Hari (Jam 08:00 - Selesai)

 

 

 

Di kelas, Anda akan berkesempatan untuk memperdalam praktik Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan menggabungkan keahlian Manajemen Sumber Daya Manusia Anda dengan kepemimpinan, Anda akan menguasai Manajemen Sumber Daya Manusia

0 Murid

1 Kelas

Specialities: Planning Process Facilitation, Organization Design, Performance Management, Integrated Project Management, Leadership Development, Culture Transformation in Large Organization Setting.